الاثنين، 30 يناير 2017

معدل العائد الداخلي ....... مقدمة لكم من موقع علي عباس بليل

بطريقة بسيطة شديد :


من المثال الاتي نقدر نتوصل للحل ركزو معي
#مثال :

مشروع مقترح بتكلفه 2000000ج قيمه المشروع كخرده 200000ج الدخل السنوي للمشروع قبل الاهلاك والضرائب مقدره كالاتي :
السنه الاولي  الدخل =1000000
السنه الثانيه الدخل = 1200000
السنه الثالثه الدخل = 800000
السنه الرابعه الدخل = 80000
السنه الخامسه الدخل = 14000000

فاذا علمت ان :
- معدل الضريبه 40%
-تستخدم طريقه القسط الثابت في حساب الاهلاك

*المطلوب : حساب معدل العائد المحاسبي للمشروع.....؟؟


الحل :

طيب اولا احسب للسنه الاوله
الدخل قبل الضريبه والاهلاك = 1000000

                 التكلفه.     2000000  
الاهلاك =    -------  =  ------ = 400000
             عدد السنوات.     5

اذن صافي الدخل قبل الضريبه = 1000000-400000= 600000

*ثم نخصم معدل الضريبه = 600000×40%= 240000

اذن صافي الدخل بعد الضرائب = 600000-240000=360000



*ثم بعد ان ناتي بجميع السنوات ناتي بشئ يسمي متوسط للربح السنوي =

صافي الدخل لاجمالي السنوات
_______________________
          عدد السنوات


* ثم ناتي بمتوسط الاستثمار المبدئ =

التكلفه _ الخرده
_____________
        2


*ثم ناتي بالقانون الاخير وهو

متوسط للربح السنوي ×100%
________________________
متوسط الاستثمار المبدئ







شكرا للمتابعة

الجمعة، 6 يناير 2017

جديد الموقع : حل امتحان المراجعة المتقدمة - الفرقة الرابعة - جامعة النيلين -2012-2013

السؤال الاول :

                                                                                                                               
مدير الموقع
اجب عن الاتي بكل دقة ووضوح ....

1- اهمية المراجعة الادارية بالنسبة للوحدات الاقتصادية ...؟؟؟


1 – إن عملية الفحص والتحليل منصبة على أداء الإدارة وهي تقييم السياسات والخطط وطرق العمل وأساليب الرقابة .2 – تهدف عملية الفحص والتحليل إلى ترشيد القرارات ، واقتراح الحلول المناسبة للمشاكل وبالكيفية التي تتناسب مع إمكانيات الإدارة ، وإبداء الرأي في مدى كفاءة الإدارة في أداء وظائفها .



2- المحاور الاساسية لطبيعة  فجوة التوقعات ....؟؟؟؟

1-    قلة المعرفة العلمية لدى المجتمع ومستخدمي القوائم المالية بمهنة المراجعة
2- الشك في استقلال وحياد المراجع الخارجي
3- عدم التحديد الواضح لدور المراجع في المجتمع
4- نقص الكفاءة المهنية للمراجع
5-    ضعف نظام الرقابة الذاتية لمهنة المراجعة
6- انخفاض جودة الأداء في المراجعة
7- قصور التقارير المحاسبية


3- البواعث الاساسة وراء الانتقال الي نظام المراجعة الاختبارية ...؟؟؟





4- العوامل الاساسية وراء الاهتمام المتزايد بالمراجعة الداخلية في الوحدات الاقتصادية....؟؟

- انها اصبحت اداة لخدمة المنشاة 
- لانها تهتم بقياس وتقييم العمليات المحاسبية
- تقييم وفحص السياسات الاجدارية والخطط الموضوعة

- تحديد مدي التزام العاملين بالخطط الموضوعة






السؤال الثاني :

1- بوصفك مراجعا خارجيا تم تكليفك بوضع برنامج لتقويم الاداء الاجتماعي لاحدي الوحدات الاقتصادية .ماهي الخطة التي تعتمد عليها لاكمال عملية الفحص والمراجعة بنجاح .....؟؟؟؟؟


علي ان اتاكد من مجموعة من المؤشرات والمعايير واهامها :
1- درجة الأمان الخاصة بتجهيزات التشغيل وخطوط الإنتاج.
2- درجة الأمان في المنتج من حيث التغليف أو التعبئة وطريقة الاستخدام والحفظ وتاريخ الإنتاج والصلاحية وفترة الضمان.
3- درجة الأمان المرتبطـة بمناولة المــواد الخـام ذات التكلفة العالية والنادرة نسبياً.
4- إجراءات التخلص من النفايات ومخلفات الإنتاج.
5- وسائل الحد من التلوث بكافة أشكاله.

وايضا :
1- التشريعات الخاصة بتعيين الأفراد المعوقين.
2- التشريعات الخاصة بالمساواة بين العاملين وعدم التمييز بين هؤلاء من حيث الجنس أو اللون أو العقيدة.
3- التشريعات الخاصة بتخفيض نسبة التلوث.
4- اللوائح الحكومية الخاصة بالنظافة العامة وطرق التخلص من النفايات ومخلفات الإنتاج.


2- تفكر شركة صالحون للتجارة والخدمات في تصميم نظام للاهتمام بفحص ومراجعة الاداء البيئي الخاص بها . ماهي النصيحة التي سوف تقدمها لهذة الشركة للوفاء بمسئوليتها البيئية وتحقيق متطلبات المراجهة البيئية في هذة الشركة ...؟؟؟؟



v علي الشركة ان تتبع الخطوات الاتية لتكوين نظام مراجعة بيئية
‌أ- الفحص البيئي التمهيدي لكافة الممارسات والإجراءات الإدارية البيئية الحالية بهدف تقييم فعالية الأداء البيئي للمنظمة.
‌ب- إعداد السياسة البيئية للمنظمة.
‌ج- وضع هياكل تنظيمية تعتبر أساس تحديد السلطات والمسؤوليات لمختلف الأفراد.
‌د- تحديد الأهداف البيئية في ضوء الأوضاع المالية والتشغيلية والقانونية لمنظمات الأعمال.
‌ه- وضع برنامج للإدارة البيئية بهدف تحقيق الأهداف البيئية.
‌و- التوثيق المستندي للإدارة البيئية.
‌ز- الاحتفاظ بسجلات للإدارة البيئية.
‌ح- إعداد دليل الإدارة البيئية لتوثيق سياسات وبرامج الإدارة البيئية.
‌ط- تطبيق نظم رقابة تشغيلية بهدف التحقق من مدى الالتزام بالإجراءات المقررة مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية في حالة الضرورة.


3- هنالك مجموعة من الخصائص التي تتميز بها عملية الفحص عن المراجعة اذكرها باختصار ...؟؟؟؟



المراجعه تتم للتاءكد من صحة اعداد القوائم الماليه وانها صورت بطريقه صحيحه وعادة ماتستغرق عام وتتم المراجعه لخدمة الاطراف الداخليه لخدمة المشروع
* الفحص يتم لغرض الكشف عن المقدرة الكسبيه والكشف عن المركز المالى والكشف عن غش وعادة مايستفرق من سنة واكثر او3 او4 الـــــــــــــــــــــخيتم الفحص لخدمة اطراف خارجيه

* يخدم الفحص ملاك المشروع فى حالات الغش والاشتباه فى اختلاس
* المراجعه والفحص لايعنيان نفس الشىء وليسوا مترادفان
*المراجعه اعم واشمل من الفحص
*الفحص جزء من المراجعه 








الأربعاء، 4 يناير 2017

فيدوهات لشرح طريقة السمبلكس ......مقدمة لكم من موقع علي عباس بليل للعلوم المالية والادارية







                                                                                                شكرا للمتابعة

مدير الموقع

                                                                                

حل امتحان المراجعة المتقدمة - الفرقة الرابعة - جامعة النيلين - كلية التجارة 205 ــ 2016

السؤال الاول :


1- العوامل الاساسية وراء الاهتمام المتزايد بالمراجعة الداخلية في الوحدات الاقتصادية.....؟؟


- انها اصبحت اداة لخدمة المنشاة 
- لانها تهتم بقياس وتقييم العمليات المحاسبية
- تقييم وفحص السياسات الاجدارية والخطط الموضوعة

- تحديد مدي التزام العاملين بالخطط الموضوعة
2 - دوافع توسع مكاتب المراجعة الخارجية لخدماتها المهنية الاخري بخلاف المراجعة ....؟؟؟












3 - عوامل تحقيق اهداف المراجعة الخارجية البيئية في الوحدات الاقتصادية ...؟؟؟









السؤال الثاني :

تتمثل المراجعة الادارية احد المستجدات الحديثة في علم المراجعة والتي ظهرت بسبب الاشكاليات المتزايدة في الهيكل التنظيمي للوحدات الاقتصادية متناولا هذة العبارات تناول الاتي :


1- مفهوم المراجعه الاداريه....؟؟؟


المراجعة الإدارية هي : "عملية منظمة لتقويم فعالية وكفاءة واقتصاديات التنظيم والتي تخضع لرقابة وتحكم الإدارة والتقرير إلى الأشخاص الملائمين عن نتائج التقويم بالإضافة إلى تقديم مقترحات التحسين الممكنة".

او هي :أداة تختبر وتفحص بصورة بناءة الهيكل التنظيمي للمشروع وفروعه أو أحد أقسامه أو الإدارات داخل الهيكل التنظيمي نفسه ويشمل الفحص والاختبار الخطط الموضوعة وما تحققه من أهداف، وطرق وأساليب تنفيذ العمليات واستخدام الموارد البشرية والمادية، وذلك بقصد ترشيد قرارات الإدارة عن طريق كشف نواحي القصور وما يترتب عليها من أخطاء في العناصر محل الفحص،


2- اهداف المراجعة الادارية .....؟؟؟؟


أولاً: الأهداف الرئيسة:
1/- تقويم الأداء الإداري للمنشأة على جميع المستويات.
2/- فحص واختبار الخطط والسياسات التي وضعتها الإدارة والتعرف على أهداف وطرق وأساليب تنفيذ هذه الخطط والسياسات.
3/- قياس كفاءة وفاعلية الأداء الإداري للمنشأة من خلال مجموعة من المقاييس والمؤشرات للتعرف على مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف والسياسات.
4/- إبداء رأي فني محايد يستند على مجموعة من أدلة وقرائن الإثبات عن مدى استخدام إدارة المنشأة لمواردها على الوجه الأفضل.

ثانيًا: الأهداف الفرعية:

1/- رفع الكفاءة الإدارية للمنشأة عن طريق ترشيد القرارات الإدارية من خلال مراجعة المعلومات المالية المرتبطة بالتشغيل ومراجعة المعلومات المالية وغير المالية الخاصة بسياسات الإنتاج والتسويق والاستثمار والأفراد وسياسات توزيع الأرباح.
2/- تقويم أداء العاملين في المستويات الإدارية المختلفة من خلال مقارنة معدلات الأداء الواجب تحقيقها بالأداء الفعلي للمهام التي تمَّ أداءها في كل هذه المستويات.
3/- مساعدة الإدارة في تقويم طرق ووسائل الرقابة بقصد تحقيق أكبر كفاية إنتاجية وإدارية ممكنة على كافة المستويات الإدارية.

3- اهمية المراجعة الادارية ....؟؟؟

1 – إن عملية الفحص والتحليل منصبة على أداء الإدارة وهي تقييم السياسات والخطط وطرق العمل وأساليب الرقابة 
.2 – تهدف عملية الفحص والتحليل إلى ترشيد القرارات ، واقتراح الحلول المناسبة للمشاكل وبالكيفية التي تتناسب مع إمكانيات الإدارة ، وإبداء الرأي في مدى كفاءة الإدارة في أداء وظائفها .




السؤال الثالث :

- ناقش الموضوعات الاتية بكل دقة ووضوح .....


1- الاشكاليات التي تواجه فحص الانشطة الاجتماعية في الوحدات الاقتصادية السودانية...؟؟؟؟


1- أنَّ المفاهيم والمتغيرات الأساسية للمسؤولية الاجتماعية لم تتحدد بشكل قاطع:2-أنَّ المشكلات والقيم والتوقعات الاجتماعية تختلف من مجتمع لآخر:3- أنَّ المشكلات الاجتماعية تتسم بالحركية:4- مشكلة تحديد القائمين بعملية المراجعة الاجتماعية وحتمية تمتعهم بمهارات وخبرات متخصصة:




2- الاسباب الاساسية وراء ظهور فجوة توقعات تقارير المراجعة الخارجية .....؟؟؟


1-    قلة المعرفة العلمية لدى المجتمع ومستخدمي القوائم المالية بمهنة المراجعة
2- الشك في استقلال وحياد المراجع الخارجي
3- عدم التحديد الواضح لدور المراجع في المجتمع
4- نقص الكفاءة المهنية للمراجع
5-    ضعف نظام الرقابة الذاتية لمهنة المراجعة
6- انخفاض جودة الأداء في المراجعة
7- قصور التقارير المحاسبية

3- اذكر الحلول المتقدمة لتخفيف فجوة التوقعات في اداء المراجعيين الخارجين...؟؟؟

1.    تدعيم استقلال المراجع الخارجي
2- تدعيم دور المنظمات المهنية
3- دراسة توقعات المجتمع المالي و تلبية تلك التوقعات













                                                                                                       شكرا للمتابعة
                                                                                                علي عباس بليل عيسي



مدير الموقع



اختصارات تهمك بالمحاسبة الادارية - المصدر كتاب العلوم الادارية .د/ الهادي ادم محمد ابراهيم - جامعة النيلين كلية التجارة - الطبعة الخامسة عشر 2017

مفهوم المحاسبه الادرايه :
هي فرع من الفروع علم المحاسبه تهتم بتوفير المعلومات الملائمه والمناسبه وذلك باستخدام الاساليب الاحصائيه والموازنات التخطيطيه والتكاليف المعياريه وبحوث العمليات حتي تساعد الاداره في القيام بوظائفها الرئسيه من تخطيط ورقابه وتنسيق وتقويم الاداء بغرض اتخاذ القرارت التي تمكن من تحقيق الاهداف باقل تكلفه 
اهداف المحاسبه الاداريه :
توفير المعلومات الازمه للتخطيط السليم للاهداف
توفير المعلومات التي تمكن من التنبؤ
توفير المعلومات التي تساعد في تقويم الاداء
توفير المعلومات التي تساعد في اعداد التدفقات الماليه

خصائص المحسابه الاداريه :
بياناتها تتعلق بالماضي والحاضر والمستقبل
السرعه في توفير المعلومات
الدقه المحاسبيه
المرونه
تقويم النتائج


علاقه المحاسبه الاداريه بالماليه :
يتفقان علي دراسه وتحليل الاحداث الاقتصاديه داخل المنشاه
يختلفان في :
الهدف : الماليه هدفها قياس نتيجه الاعمال من ربح او خساره اما الاداريه هدفها توفير معلومات لاتخاذ القرار
البعد الزمني : تهتم الماليه بالبيانات التاريخيه اما الاداريه  تهتم بالبيانات الحاضره الفعليه
الاطار العلمي : تتحكم في الماليه القوانين العالميه للمحاسبه اما الاداريه فهي علي حسب خطه منفذ  العمليه
درجه الالتزام : الماليه ملتزمه بعده تشريعات اما الاداريه اختياريه وعلي حسب حاجه المشروع
الدوريه : الماليه تقدم بيانات بصفه دوريه كل عام او سته شهور اما الاداريه في فوريه ولا ترتبط بزمن
الادوات والوسائل المستخدمه : الماليه تعتمد علي القيد المزدوج اما الاداريه تستخدم كل الاساليب اللاحصائيه 
درجه دقه المعلومات : الاداريه اقل دقه من الماليه

علاقتها بعلم الاداره :
هي ان تساعد الادراه في عمليات التخطيط والرقابه والتقويم والتنسيق

انواع عناصر التكاليف : 
التقسيم الرئيسي :
موارد
اجور
مصروفات

التقسيم الوظيفي :
عناصر تكاليف انتاجيه
............تسويقيه
..............تمويليه
..............اداريه




علي حسب علاقتها بوحده الانتاج :

- عناصر تكاليف مباشره 
- ...........غير مباشره


علي حسب درجه استجابه العناصر للتغير :

عناصر تكاليف متغيره
.................ثابته
................مختلط









                                                               مع خالص ودي 
                                                            علي عباس بليل عيسي




اشياء يحب ان تعرفها لكي تصبح محاسبا .....مقدمة لكم من موقع علي عباس بليل للعلوم الاحتماعية



إن مهنة المحاسبة كغيرها من المهن كالطب والهندسة لها دورها ومكانتها وأهميتها المجتمعات المتطورة، فقد أفردت لها دراسات متخصصة في الجامعات لتدريس أصولها وقواعدها وأسست لها جمعيات مهنية محلية ودولية تعقد الامتحانات التأهيلية لعضويتها، و تحرص على تطوير مستوى الكفاءة والممارسة والسلوك المهني بين أعضائها وتعمل على حماية وحفظ استقلاليتهم وممارسة الرقابة المهنية عليهم والقيام بكل ما من شأنه تقدم وحماية سمعة المهنة سواء فيما يتعلق بالممارسة المهنية أو الخدمة في مجال الصناعة أو التجارة أو الخدمة العامة.

إن مهنة المحاسبة كغيرها من المهن كالطب والهندسة لها دورها ومكانتها وأهميتها المجتمعات المتطورة، فقد أفردت لها دراسات متخصصة في الجامعات لتدريس أصولها وقواعدها وأسست لها جمعيات مهنية محلية ودولية تعقد الامتحانات التأهيلية لعضويتها، و تحرص على تطوير مستوى الكفاءة والممارسة والسلوك المهني بين أعضائها وتعمل على حماية وحفظ استقلاليتهم وممارسة الرقابة المهنية عليهم والقيام بكل ما من شأنه تقدم وحماية سمعة المهنة سواء فيما يتعلق بالممارسة المهنية أو الخدمة في مجال الصناعة أو التجارة أو الخدمة العامة.
تطور مهنة المحاسبة
إن تعبير “معايير المحاسبة المتعارف عليها” هذا هو تعبير فني مصطلح عليه عند المحاسبين دلالته تشمل كل ما هو متفق على أنه مقبول في علم المحاسبة المتبعة في وقت معين وقد تجمعت هذه “المعايير المحاسبية” تدريجياً لمعالجة معاملات تستحدث مع الزمن. والى أمد قريب، كانت الخبرة والعادة، بل والضرورة العلمية، هي التي تقرر نوع المعالجة للمشاكل التي تطرأ. والذي كان يجعلها “متعارفاً عليها” هو تبني الشركات والمؤسسات لها، ولو كان تبنياً غير إجماعي. فإذا اتبعت بعض المؤسسات طريقة ما واتبعت مؤسسات أخرى طريقة ثانية للمشكلة ذاتها، أصبحت كلتا الطريقتين من “المتعارف عليهما” أما المحاسبون ومراجعو الحسابات. فكان دورهم يقتصر فيما مضى، على إقرار ما أصبح “متعارفاً عليه” من ما ظهر من معالجات محاسبية، حتى ولو تعددت المعالجات للموضوع الواحد. وحيال هذا الموضوع نتناول فيما يلي وبإيجاز الهيئات الدولية والإقليمية ذات العلاقة بالموضوع بغرض توضيح مفهوم التحديات التي تواجهها مهنة المحاسبة.
لجنة معايير المحاسبة الدولية (IASC) وعولمة مهنة المحاسبة
منذ أوائل الستينات ولأسباب كثيرة، طرحت تساؤلات حول دور المحاسبة في النشاط الاقتصادي وحول دور المحاسبين في المجتمع. فقد طرح المهتمون بالشؤون المالية والاقتصادية في الدول الصناعية تساؤلات عدة عن ذلك الدور وكان لتلك التساؤلات آثار بليغة في المحاسبة وفي عمل المحاسبين، فقد صاحبها إعادة تقييم داخل المهنة، لدور المحاسب في المجتمع ونشطت الجمعيات والمعاهد المحاسبية المهنية في البلدان الصناعية، فشكلت لجان خاصة من ذوي العلم والخبرة لتحديد ذلك الدور الذي فرضه المجتمع. ولأغراض وضع قواعد عامة “معايير محاسبة” تكون أساساً للأحكام المحاسبية المتفرقة. فقد قام علماء وخبراء في المحاسبة بدراسات محاسبية مقارنة بين البلدان الصناعية، محاولين الاستفادة في كل بلد من الخبرات المتوفرة في البلاد الأخرى، ولم يكن وضع معايير عامة تحكم مهنة المحاسبة أمراً سهلاً وبقي التوفيق صعباً بين ما سبق من المعالجات الموجودة المتباينة والمتضاربة حتى تاريخ 29 يونيو 1973 حيث خرجت لجنة معايير المحاسبة الدولية (IASC) الى حيز الوجود أثر اتفاق الجمعيات والمعاهد المهنية الرائدة في استراليا وكندا وفرنسا وألمانيا واليابان والمكسيك وهولندا والمملكة المتحدة وايرلندا والولايات المتحدة الأمريكية على تأسيس “اللجنة الدولية لمعايير المحاسبة” لتقوم بوضع ونشر “المعايير المحاسبية الدولية” بهدف تطوير وتعزيز مهنة محاسبة مترابطة ذات أصول منسقة معروفة ومحددة.
معايير دولية تحكم مهنة المحاسبة
وترتب على وضع “معايير محاسبية دولية متعارف عليها” أن أصبحت مهنة المحاسبة كغيرها من المهن الأخرى لها معاييرها ومبادئ ممارستها وأخلاقياتها المتعارف عليها دولياً حيث يمكن الرجوع إليها والوقوف عليها عند الحاجة وباستخدام تلك المعايير في الممارسة والتقيد بها يمكن الحد من الاجتهادات وتعدد المعالجات للموضوع الواحد.
مجلس الاتحاد
يشرف المجلس وهو مكون من ممثلي الـ 18 بلداً المنتخبين من الجمعية لمدة 2.5 سنة، على برنامج العمل العام للاتحاد الدولي للمحاسبين والميزانية ويشرف، كلما كان مناسباً، على لجان المشاريع الخاصة. ويعين المجلس لجنة تنفيذية من بين أعضائه لتنفيذ سياساته وقراراته.
الاتحاد الدولي للمحاسبين (IFAC) – نشأته ومهامه
    • ظهر الاتحاد الدولي للمحاسبين الى حيز الوجود نتيجة لمبادرات قدمت سنة 1973، ووافق عليها المؤتمر الدولي للمحاسبين الذي عقد في ميونخ سنة 1977.
    • مهمة الاتحاد الدولي للمحاسبين هي تطوير وتحسين مهمة المحاسبة في العالم بمعايير متجانسة قادرة على تقديم خدمات ذات جودة عالية متجانسة للمصلحة العامة. وأن الاتحاد منظمة للهيئات المحاسبية التي لا تسعى الى الربح وغير حكومية وغير سياسية.

    • يبادر الاتحاد الدولي للمحاسبين بالتعاون مع الهيئات الأعضاء ومنظمات المحاسبة الإقليمية وغيرها من المنظمات العالمية، وينسق ويرشد الجهود الرامية الى توفير بيانات عالمية فنية وسلوكية وتعليمية لمهنة المحاسبة.
    عضوية الاتحاد

    العضوية في الاتحاد الدولي للمحاسبين مفتوحة لهيئات المحاسبة المعترف بها قانونياً أو بحكم الإجماع في أوطانها كمنظمات ذات أهمية لها سمعتها الحسنة في مهنة المحاسبة. وتشمل العضوية في الاتحاد الدولي للمحاسبين العضوية في لجنة المعايير الدولية للمحاسبة. ويبلغ عدد المحاسبين في المنظمات الأعضاء بالاتحاد الدولي للمحاسبين 2.000.000 محاسباً في العمل المهني والخاص والتعليم والحكومة







                                                                                                            مع خالص تحياتي
                                                                                                           علي عباس بليل عيسي




    حل امتحان المراجعة المتقدمة - الفرقة الرابعة - جامعة النيلين - 2013 - 2014

    السؤال الاول :


    تحدث عن الموضوعات الاتية بكل دقة ....


    1.   مفهوم فجوة التوقعات في المراجعة ....؟؟


    تعني الفجوة بين معايير الاداء الفعلي للمراجع والتوقعات العامة للمستخدمي القوائم المالية من عملية المراجعة وكذلك لما يتوقعة المراجع من تحقيق عملية المراجعة 



    2 -  الانماط الاساسية لفجوة التوقعات في المراجعة ....؟؟


    - اولا : فجوة المعقولية : والتي تنشا بين المستخدمين من خدمات المراجعة وبين مايستطيع مراقب الحسابات انجازة بصورة مقبولة 
    - ثانيا : فجوة الاداء : والتي تنشاء نتيجة التباين في التوقعات المعقولة من جانب المجتمع لما يقوم به المراجع وبين الاداء - الفعلي للمراجع والتي تنتج عن نقصا في الاداء المهني للمراجع او نقص في المعايير المستخدمة في سوق العمل 
    ثالثا فجوة التقرير : والتي  نتشاء بين الاختلاف بين توقعات المستخدمين لرائ المراجع المتمثل في تقريرة وراي المارجع الوارد في التقرير عن نتائج القوائم المالية 
    - فجوة المسئولية القانونية : اختلاف وفهم مستخدمي التقارير المالية لمسئولية المراجع  فعلي المراجع تقع مسئولية ادبية تجاة المجتمع من الفساد ، ومسئولية مهنية تجاة تنفيذ ومراعاة المعايير المهنية ، ومسئولية قانونية تجاة التزامة بالقانون 


    3 -  الخصائص المميزة لفجوة التوقعات في المراجعة .....؟؟؟







    4 - دور المنظمات المهنية في تضييق فجوة التوقعات في المراجعة :

    يوجب على تلك المنظمات وضع معايير المحاسبة والمراجعة ومعايير السلوك المهني، ومراقبة الالتزام بها من جانب الممارسين للمهنة من خلال برامج لمراقبة الجودة للأداء المهني لمكاتب المراجعة، ووضع النظم الكفيلة لمعاقبة من يخرج عن تطبيق تلك المعايير، ونشر هذه المعايير والبرامج والنظم والإعلان عنها لجمهور المستفيدين من مهنة المراجعة.

     إن وضع المعايير يدعم الكفاءة المهنية والاستقلال حيث لن يقبل المراجع القيام بتنفيذ أية مهمة إلا إذا كان قادراً على تنفيذها بكفاءة عالية طبقاً لمعايير الأداء الموضوعة والتي سيتم قياس أدائه عليها عن طريق برنامج لمراقبة الجودة في المنظمة المهنية، كما أن التزام جميع المراجعين بالمعايير المحددة للمراجعة والسلوك المهني سوف يقلل من احتمال تغيير المراجعين بواسطة الإدارة والقضاء على ظاهرة تسوق الرأي Opinion Shopping مما يدعم استقلال المراجع.






    السؤال الثاني : 


    ناقش الموضوعات الاتية باختصار .....

    1 - المتطلبات الاساسية لفحص ومراجعة الاداء الاجتماعي في الوحدات الاقتصادية ...؟؟؟


    أ- اقتناع إدارة المنظمة بأهمية المراجعة الاجتماعية:ب- وجود نظام للمحاسبة عن الأداء الاجتماعي:  د- وجود معايير خاصة محددة للأداء الاجتماعي:هـ - أن تكون المراجعة الاجتماعية إلزامية:و- أن تكون المراجعة الاجتماعية خارجية من خلال مجموعة متخصصة:




    2- الاطراف المقترحة للقيام بالمراجعة الاجتماعية ...؟؟؟



    - قسم المراجعة الداخلية بالوحدة الاقتصادية
    - المكاتب المهنية المختصة بعملية المراجعة 


    3 - الانواع الاساسية لتقارير المراجعة الاجتماعية ....؟؟؟





    السؤال الثالث 

    1- ماهي اوجة الشبة والاختلاف بين المراجعة الادارية والمراجعة التقليدية .....؟؟؟








    2- الاهداف الاساسية للفحص في المراجعة ...؟؟؟؟

    - التحقق من صحة ودقة وصدق البيانات الحسابية المثبتة في الدفاتر ومدى الاعتماد عليها . - إبداء رأي فني محايد يستند على أدلة قوية عن مدى مطابقة القوائم المالية للمركز المالي.ـ اكتشاف ما قد يوجد بالدفاتر والسجلات من أخطاء أو غش.ـ طمأنة مستخدمي القوائم المالية وتمكينهم من اتخاذ القرارات المناسبة لاستثماراتهم.ــ مراقبة الخطة ومتابعة تنفيذها ومدى تحقيق الأهداف وتحديد الانحرافات وأسبابها وطرق معالجتها.ــ تقييم نتائج الأعمال ووفقا للنتائج المرسومة.


    3 - الانتقادات التي تواجه اسلوب الوجود الفعلي كاحد اساليب الاثبات في المحاسبة ....؟؟



    الوجود الفعلي يعني :

    هو أن كل العمليات المسجلة لها وجود مالي ونقصد بمبدأ الوجود أن كل العناصر المادية في المؤسسة ( استثمارات، مخزونات ) لديها حقيقة مادية بالنسبة للعناصر الأخرى ( الديون . النفقات، الإيرادات ) يتأكد المراجع أيضا من وجودها أي من واقعيتها بحيث لا تمثل حقوقاً أو ديوناً أو إيرادات أو نفقات وهمية.ويلاحظ أن الوجود الفعلي للأصول لا يعتبر في حد ذاته كافياً لتحقيق هذه الأصول فلتحقيق اي أصل يلزم أن يتأكد المراجع من وجود الأصل ومن ملكية المنشأة لهذا الأصل ومن صحة تقويم هذا الأصل في الميزانية ولذلك فإن هذا الدليل يقتصر على زاوية واحدة فقط هي زواية الوجود ولا يمتد أثره إلى مشكلة الملكية ومشكلة التقويم فوجود بضاعة في مخازن المنشأة مثلاً لا يدل على ملكية المنشأة لهذه البضاعة فقد تكون مملوكة للغير ومودعه لدى المنشأة كأمانة لحين بيعها لحساب الغير .



    4- الدوافع الرئسية وراء اعتماد العينات الاحصائية في مجال المراجعة ...؟؟؟


    1)قصر المده التي تحددها بعض التشريعات لابداء الراي2)صعوبة توافر العمل اللازم للمحاسبين والمراجعين المؤهلين علميا وعمليا3)ان عملية المراجعه شأنها شأن اي عمليه لاتخاذ القرار لها تكلفه ولها منفعه



    السؤال الرابع :




    1- مفهوم المراجعة الادارية....؟؟

    المراجعة الإدارية هي : "عملية منظمة لتقويم فعالية وكفاءة واقتصاديات التنظيم والتي تخضع لرقابة وتحكم الإدارة والتقرير إلى الأشخاص الملائمين عن نتائج التقويم بالإضافة إلى تقديم مقترحات التحسين الممكنة".

    او هي :أداة تختبر وتفحص بصورة بناءة الهيكل التنظيمي للمشروع وفروعه أو أحد أقسامه أو الإدارات داخل الهيكل التنظيمي نفسه ويشمل الفحص والاختبار الخطط الموضوعة وما تحققه من أهداف، وطرق وأساليب تنفيذ العمليات واستخدام الموارد البشرية والمادية، وذلك بقصد ترشيد قرارات الإدارة عن طريق كشف نواحي القصور وما يترتب عليها من أخطاء في العناصر محل الفحص،


    2- انواع المراجعة الادارية....؟؟؟


    1 – المراجعة الإدارية ذات الهدف الخاص2 – المراجعة الإدارية المستمرة





    4 - اهمية المراجعة الادارية للعاملين في الوحدة الاقتصادية ......؟؟؟
















                                                                                                                 مع خالص تحياتي 
                                                                                                           علي عباس بليل عيسي



    حل امتحان المحاسبة الادارية - الفرقة الرابعة - جامعة النيلين -20012-2013

    السؤال  الاول :
    شركة ود الجبل الصناعية تنتج وتبيع منتجا واحدا بتكلفة متغيرة 500ج   وتكاليف ثابتة 80.000ج  وتتحمل عمولة مبيعات (10%)  وترغب في تحقيق صافي ربح بعد الضريبة   720.000  ومعدل ضريبة النشاط 40%   وسعر بيع الوحدة 1000ج
    المطلوب حساب كل من :- كمية المبيعات التي تحقق ذلك الربح....؟؟؟- كمية مبيعات نقطه التعادل ...؟؟- الايرادات التي تحقق ذلك الربح ...؟؟- ايرادات نقطة التعادل ...؟؟- كمية مبيعات هامش الامان ...؟؟- نسبة هامش الامان ...؟؟- ايرادات هامش الامان ...؟؟- نسبة التكلفة المتغيرة ...؟؟- نسبة هامش المساهمة ...؟- بفرض ان 60%  من التكاليف الثابتة دفترية فما هي كيفية المبيعات التي تحقق ذلك الربح ..؟؟
    الحــــــــــــــــــل :
    1- كمية المبيعات التي تحقق ذلك الربح ...؟؟   

         = ك (س- م) - ث = صافي الربح بعد الضريبة                                                                                               ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

                                ١ - معدل الضريبة 

    = ك (١٠٠٠ - ٥٠٠) - ٨٠٠٠٠ = ٧٢٠٠٠٠ 

                                        ــــــــــــــــــــــــ                                     

                                          ١ - ٤٠%



    = ٥٠٠ ك - ٨٠٠٠٠  =٧٢٠٠٠٠                     

                                  ــــــــــــــــــ     =                            

                                    ٦٠%

    علي عباس بليل عيسي